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在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金
2021-08-15 14:08:08
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这要看解除原因。用人单位可以依据《劳动合同法》39条和40条、41条单方与劳动者解除劳动关系,涉及到试用期的,《劳动合同法》39条规定在试用期不符合录用条件,用人单位是可以与劳动者解除的
2021-08-15 14:12:09
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
试用期的长短取决于合同期的长短
2021-08-15 14:17:36
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