我是加工厂做保安人员的，薪水是按综合性记时工时制度来测算，标准工资是每个月174钟头，超过的做为加班加点我想问的是周六星期日加班加点是薪资的二倍吗？国家法定假日是薪资的三倍吗？
更新时间：2021-08-15 14:05:21人浏览
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我是加工厂做保安人员的，薪水是按综合性记时工时制度来测算，标准工资是每个月174钟头，超过的做为加班加点我想问的是周六星期日加班加点是薪资的二倍吗？国家法定假日是薪资的三倍吗？
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
2021-08-15 13:54:11
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有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有关法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2021-08-15 14:00:14
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2021-08-15 14:05:21
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