一名员工与乙方劳务派遣公司签订合同，被乙方派遣到丙方，实际上在我们公司(甲方)工作，工资由我们公司(甲方)和乙方承担，现在甲方想与员工签订合同，应该如何签订
更新时间：2021-08-15 12:21:29人浏览
问题描述：
一名员工与乙方劳务派遣公司签订合同，被乙方派遣到丙方，实际上在我们公司(甲方)工作，工资由我们公司(甲方)和乙方承担，现在甲方想与员工签订合同，应该如何签订
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97648人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
法律依据：《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-15 12:15:22
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助192050人 · 响应时间 平均2分钟内
一些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系，就应该和原工作单位签订劳动合同
2021-08-15 12:21:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇的理由是什么，是否有法律依据？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体你怎么考虑的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不清楚具体情况，无法准确解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你劳动关系在哪，就找谁要工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第七条发、承包人应当在合同条款中对涉及工程价款结算的下列事项进行约定：(—)预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式；(二)工程进度款的支付方式、数额及时限；(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前期物业委托合同是开发商与物业公司签订的合同。委托物业公司对前期物业进行服务的同时，物业公司要与业主签订物业管理委托合同。虽然该合同是地产公司与物业公司签定的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务赔偿及时咨询律师劳务赔偿及时咨询律师劳务赔偿及时咨询律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
