公司没有和我签约。我10月9日进入公司，根据3个月的试用期，我到1月10日为止已经过了3个月了，但是现在还没有发给我1月份的试用期否按照自然月计算，个人劳动法是否有相关规定。
更新时间：2021-08-15 11:47:49人浏览
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公司没有和我签约。我10月9日进入公司，根据3个月的试用期，我到1月10日为止已经过了3个月了，但是现在还没有发给我1月份的试用期否按照自然月计算，个人劳动法是否有相关规定。
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021-08-15 11:45:45
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2021-08-15 11:47:49
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