3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83663人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期后有两种处理方法:第一,让合同到期终止,此时双方合同的权利义务消灭,双方得以摆脱合同的约束。第二,双方可对合同进行续签,如何续签、续签的条件、续签后的权利义务等均可由双方当事人自由协商确定,续签后合同期限得以延展,对双方当事人发生法律约束力
2021-08-15 09:40:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179378人 · 响应时间 平均2分钟内
职工患病期间合同到期应当延期处理。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2021-08-15 09:44:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71705人 · 响应时间 平均4分钟内
站在劳动者的角度,这个问题可以理解为工伤期间劳动合同到期了怎么办。首先劳动者在工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次,在鉴定结果出来之后,公司能否跟劳动者解除劳动合同
2021-08-15 10:00:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间劳动合同到期怎么办
工伤期间劳动合同到期的,公司如果以工伤理由不再与员工来进行续签的,在一定程度上是可能违反了劳动法的相关规定的,是可能需要承担处罚的。那么今天就跟法律快车小编一起
劳动合同知识
人浏览
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工待岗期间合同到期怎么办
有时候单位会让员工处于待岗期间,等到着有工作的时候在做事,那要是在这期间签订的劳动合同到期了怎么办?需要续签吗?接下来小编为大家整理了一些关于职工待岗期间合同到
劳动合同期限
人浏览
怀孕期间合同到期怎么办
怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根
女职工劳动保护
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有效,根据《劳动合同法》规定,企业对正在医疗期间的工伤人员,是不能提出解除劳动合同的。这点可以和企业提出协商解决。企业如果还是要违法坚持解除,劳动者或其家属
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是过了去银行缴费的期限了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询拆迁部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位存在无故扣罚工资的情况下,收集该方面的资料后,劳动者在劳动仲裁中可以主张经济补偿金的,不支持所谓的2N+1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对八级伤残私了的方式选择,应考虑赔偿金额大小、证据充分性、处理时间成本等因素。常见的处理方式包括协商、调解等。私了时需谨慎处理各项证据,确保赔偿方案的合法性和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。女职工生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁律师费的处理方式通常有两种:一是由委托人自行承担,二是在特定条件下要求败诉方承担。选择哪种方式取决于具体情况,如对方是否存在明显不当行为以及是否因此造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您是属于公立学校还是私立学校?有没有编制?学校有相应规章吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在的,拖欠了多少工资来了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询