你好！工作就是这样在工地工作的。因为当时工资低，所以不想做，之后说要补充一万美元。但是，事先结束了，之后工作结束了，一下子没有结算。拖了半年，现在又说不做了。还没有签合同，该怎么办？
更新时间：2021-08-15 09:17:00人浏览
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你好！工作就是这样在工地工作的。因为当时工资低，所以不想做，之后说要补充一万美元。但是，事先结束了，之后工作结束了，一下子没有结算。拖了半年，现在又说不做了。还没有签合同，该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；其中第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。
2021-08-15 09:12:10
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-08-15 09:17:00
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