女请产假4个月已经休完，公司不给上交保险（即使自己出全额）怎样可以让公司上交保险？
更新时间：2018-11-11 07:36:41人浏览
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提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
2018-11-11 07:11:40
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公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益。根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，法律规定可以请假，但须有正当理由并提交申请。 履行了请假手续后就不用扣旷工工资。
若不能协商解决的，可向劳动监察大队反映，或提起劳动仲裁。
若不能协商解决的，可向劳动监察大队反映，或提起劳动仲裁。
2018-11-11 07:14:54
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劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-11-11 07:36:41
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