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单独签订试用期合同是违反劳动法的,无论是不是在双方自愿且真实的意思表示下成立的,均无效
2021-08-15 08:55:15
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很多用人单位均口头或以其他形式如在入职登记表中注明,或只单独签订试用合同 与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。
我认为,用人单位该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉
我认为,用人单位该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉
2021-08-15 09:01:38
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你好,入职一个月内用人单位需要和劳动者签订劳动合同,否则违法。劳动合同可以约定试用期
2021-08-15 09:18:31
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