我还在饭店办事，说离职早已三个半月了，她们一直没找到人，不许我走，我们都是压十几天的薪水，尽管才1000多，可因为我不愿白白的给别人干了十几天，我此次有急事，迫不得已走
更新时间：2021-08-15 08:41:43人浏览
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我还在饭店办事，说离职早已三个半月了，她们一直没找到人，不许我走，我们都是压十几天的薪水，尽管才1000多，可因为我不愿白白的给别人干了十几天，我此次有急事，迫不得已走
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不辞而别有风险
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
2021-08-15 08:31:37
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