你好，我是公共汽车集团的员工。79年参加工作。几年前。因为我个人的工作。工作单位要求我回家休息。9月份公司通知了我。说我连续15天不上班就开车。解除劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-08-15 06:19:01人浏览
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你好，我是公共汽车集团的员工。79年参加工作。几年前。因为我个人的工作。工作单位要求我回家休息。9月份公司通知了我。说我连续15天不上班就开车。解除劳动合同。我该怎么办？
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
2021-08-15 06:02:56
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根据法律规定，员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同
2021-08-15 06:11:19
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无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同；用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2021-08-15 06:19:01
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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要求支付经济补偿金。。。
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仲裁维权。。
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协商
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可以向劳动局反应
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你好：要鉴定的，看结果了
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可直接向当地市医保中心查询
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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