我在工厂工作了十多年,突然新人来了,让我去别的单位,新单位不能工作,粉尘过敏,上司也不能调动工作,想解除合同,能得到什么赔偿吗?
更新时间:2021-08-15 03:50:42人浏览
问题描述:
我在工厂工作了十多年,突然新人来了,让我去别的单位,新单位不能工作,粉尘过敏,上司也不能调动工作,想解除合同,能得到什么赔偿吗?
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1,你和劳务派遣公司签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责;
2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任;
3,社保的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳;
4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿;
你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。
2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任;
3,社保的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳;
4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿;
你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。
2021-08-15 03:43:58
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2021-08-15 03:50:42
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