你好！我是被某公司录用的员工，进公司的合同是别的公司的合同，每三年更改合同。这次的雇佣合同还有几个月就到期了，可以更改雇佣合同吗
更新时间：2021-08-15 01:33:19人浏览
问题描述：
你好！我是被某公司录用的员工，进公司的合同是别的公司的合同，每三年更改合同。这次的雇佣合同还有几个月就到期了，可以更改雇佣合同吗
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劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》
46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
如果符合《劳动合同法》14条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
如果符合《劳动合同法》14条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
2021-08-15 01:07:58
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