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员工仲裁公司流程如下：
1、劳动保障当事人应当从劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；
3、应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；
4、对于劳动争议案件应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案；
5、处理劳动争议应先行调解；
6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；
7、履行调解书和裁决书。
员工仲裁公司需要提供什么资料
员工仲裁公司需要提供的资料如下：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
1、劳动保障当事人应当从劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；
3、应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；
4、对于劳动争议案件应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案；
5、处理劳动争议应先行调解；
6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；
7、履行调解书和裁决书。
员工仲裁公司需要提供什么资料
员工仲裁公司需要提供的资料如下：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
2023-04-09 17:59:47
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