我上个月月末明确提出离职，老总不愿说一个新项目没做完，等他别的事儿做完后要我回来做完才走。我不愿意弄这一新项目了，想立即工作交接就走，或是他没有人帮我工作交接，我何时能够走？
更新时间：2021-08-14 21:02:25人浏览
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我上个月月末明确提出离职，老总不愿说一个新项目没做完，等他别的事儿做完后要我回来做完才走。我不愿意弄这一新项目了，想立即工作交接就走，或是他没有人帮我工作交接，我何时能够走？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2021-08-14 20:39:36
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如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了
2021-08-14 20:47:52
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2021-08-14 21:02:25
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