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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021-08-14 20:13:53
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在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又或者通过诉讼途径解决
2021-08-14 20:17:01
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2021-08-14 20:30:28
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