我们工作的是私有煤矿，在这个矿山工作的年度劳动者不同，而且每年都签订劳动合同，到年底离开矿山协会，现在这个煤矿是政策性的关闭，请问这个矿山的劳动者应该得到什么样的补偿。
更新时间：2021-08-14 20:04:32人浏览
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我们工作的是私有煤矿，在这个矿山工作的年度劳动者不同，而且每年都签订劳动合同，到年底离开矿山协会，现在这个煤矿是政策性的关闭，请问这个矿山的劳动者应该得到什么样的补偿。
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
2021-08-14 19:42:14
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解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时，对符合法律规定情形的，向劳动者支付的经济补偿
2021-08-14 19:45:34
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2021-08-14 20:04:32
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