1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108841人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，《劳动合同法》第26条第一款是指：下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第一项是指
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；所以第39条中的第一项不是多余的。满意请按采纳！
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第一项是指
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；所以第39条中的第一项不是多余的。满意请按采纳！
2021-08-14 19:33:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据法律的规定，参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会根据全案情况综合量刑。建议委托律师代为辩护。可直接与我联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诈骗罪的法律规定：刑法第二百二十四条规定有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的类型：劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同的类型以下两种：(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为，过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关交通管理部门对违反道路安全法律、法规的当事人处罚的权限是怎样规定的?(1)对当事人处以行政拘留的，由交通违章行为发生地县(市)、市辖区公安局、公安分局或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关交通管理部门对违反道路安全行为的当事人的处罚程序有：当场处罚程序、一般处罚程序、听证处罚程序三种。当场处罚，是指交通警察对违反道路安全较轻的当事人被纠正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构的事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的处罚,诈骗罪的处罚分以下几种：l、犯本罪的，处三年以下有期徒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
