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我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿
2021-08-14 19:25:28
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我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况
2021-08-14 19:28:38
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