刚找一份工作中，谈好啦薪水，工作中了半个月，身体不舒服，提早5天跟老总讲了，今日辞职了，他说道下月20号才可以发放工资，说会计要报帐，那样合理合法吗，该怎样才能取得薪水
更新时间：2021-08-14 17:38:15人浏览
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刚找一份工作中，谈好啦薪水，工作中了半个月，身体不舒服，提早5天跟老总讲了，今日辞职了，他说道下月20号才可以发放工资，说会计要报帐，那样合理合法吗，该怎样才能取得薪水
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2021-08-14 17:33:28
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-14 17:38:15
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