你好，我以前是国有企业改革后的民营企业，现在企业必须改革我们的工作年数。我1988年参加了工作。明年6月退休是50岁。如果我买了工作年数的话，就不会55岁退休。
更新时间：2021-08-14 16:15:52人浏览
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你好，我以前是国有企业改革后的民营企业，现在企业必须改革我们的工作年数。我1988年参加了工作。明年6月退休是50岁。如果我买了工作年数的话，就不会55岁退休。
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1.现在已不存在买断工龄一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2021-08-14 16:13:45
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-08-14 16:15:52
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