你好，现在公司的订单减少了，反而强制增加工作量，规定的8小时没有完成义务加班，我已经是8年的老员工了，我受不了，想自愿离开，得不到赔偿，我该怎么办？
更新时间：2021-08-14 15:47:49人浏览
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你好，现在公司的订单减少了，反而强制增加工作量，规定的8小时没有完成义务加班，我已经是8年的老员工了，我受不了，想自愿离开，得不到赔偿，我该怎么办？
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
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2021-08-14 15:39:29
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-08-14 15:47:49
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