实习生签署了3个月的实习协议,实习1个月后,在没有任何错误的前提下,实习生被告知公司认为你不适合这个职场。理由被辞职了。实习生可以追究什么样的赔偿?

更新时间:2021-08-14 15:14:50人浏览
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实习生签署了3个月的实习协议,实习1个月后,在没有任何错误的前提下,实习生被告知公司认为你不适合这个职场。理由被辞职了。实习生可以追究什么样的赔偿?
3位律师解答
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2021-08-14 14:56:20
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可以申请劳动仲裁
2021-08-14 15:03:33
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具体要看协议如何约定
2021-08-14 15:14:50
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