你好，我是在工厂工作的工人，上班时不小心从2米以上的高度掉下来，右脚后跟粉碎骨折了。员工的工资怎么计算？赔偿问题怎么计算？
更新时间：2021-08-14 15:06:03人浏览
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你好，我是在工厂工作的工人，上班时不小心从2米以上的高度掉下来，右脚后跟粉碎骨折了。员工的工资怎么计算？赔偿问题怎么计算？
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关于劳动合同法员工骨折疗养多长时间 ，通常情况下，如果劳动者因工伤而导致停工留薪的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
2021-08-14 14:47:47
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造成一般伤害赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等
2021-08-14 14:52:23
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侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费
2021-08-14 15:06:03
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
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可以申请认定工伤，需要帮助可以联系！
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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1，首先治疗2，报工伤3，治疗结束后进行伤残鉴定
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你好：属于工伤，如需帮助请直接来电。
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您好，向劳动局投诉处理的
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法律分析：只要认定为工伤，可以要求相关单位赔偿。劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤
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试用期工伤赔偿涵盖医疗费用、工伤津贴等，依据《工伤保险条例》，工伤期间的工资福利不受影响，单位应按月支付。为避免影响工伤认定和赔偿流程，请及时与单位协商处理。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好，是想咨询劳动能力等级的鉴定的事情吗？
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你好，可以说下具体情况5！
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就涉及的工程价款的确定与工程款核算协商未果的，可以通过提起民事诉讼维权的，原告需要围绕自己的主张在诉讼中进行举证的
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你好，是可以和公司进行沟通协商的。F
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