我在公司工作了5年以上，因为工作的原因需要长期弯腰工作，腰椎间盘突出症不能胜任以前的工作，退休后应该申请赔偿吗？你有什么补偿？谢谢你！
更新时间：2021-08-14 15:03:21人浏览
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我在公司工作了5年以上，因为工作的原因需要长期弯腰工作，腰椎间盘突出症不能胜任以前的工作，退休后应该申请赔偿吗？你有什么补偿？谢谢你！
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。因此，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2021-08-14 14:35:40
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第
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
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2021-08-14 14:38:58
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-08-14 15:03:21
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