3位律师解答
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拖欠工资10天算违法吗
拖欠工资,是经常会发生在劳动市场的事情。而我们作为劳动者,一旦遇到拖欠工资的情况时,我们都是很苦恼的。都会去想办法进行解决。那么如果是用人单位拖欠工资10天的话
工资拖欠纠纷
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劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
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奖金也是工资 随意克扣违法
来电实录:很多企业在员工的工资表中都有奖金这一栏,顾名思义,奖金是对工作上的奖励。但在实际工作中,奖金成为很多企业甚至事业单位对员工惩罚的一种手段,如果犯了错误
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好,建议与老板协商,询问老板情况
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自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿
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针对合同欺诈的具体操作步骤如下:首先,全面收集相关证据,如合同文本、通信记录、支付凭证等;其次,积极咨询律师,深入了解法律途径和维权方式;接着,根据律师建议,选
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客运运营者的义务多元化,重点在于安全运输和响应合理要求。具体操作上,应确保运输工具的安全性,严格遵守交通规则;对旅客的合理需求积极回应,比如提供必要的帮助和关怀
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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扫描贷款合同有效。操作建议:1.确保原件完整无损;2.使用高分辨率扫描;3.保存扫描件时,最好以PDF格式加密;4.双方确认扫描件真实性,可签字或盖章。
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常见的处理方式有两种:一是直接解除合约,无需支付代通知金;二是协商达成其他补偿方式。选择哪种方式应基于双方的具体情况和需求,若无其他特别约定,一般推荐采取第一种
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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看看具体解除条件的具体规定
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如果不小心点了安逸花并支付了金额,需要尽快联系平台客服进行退款操作。根据《中华人民共和国刑法》规定,如果是误操作导致的支付,属于不当得利,应当予以返还。如不及时
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你好,请问具体是什么样的合同纠纷
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如果媒人不退还你的钱款,直接报警可能并不是最佳解决方式。首先,你需要收集与媒人的交易记录、协商记录等证据,尝试通过协商或调解的方式解决问题。如果协商无果,你可以
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