3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156400人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。
法律依据：
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据：
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2021-08-14 12:54:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不扣，按平时三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？
王然所在的R外资公司对于加班的流程有着明确规定：“公司的标准工作时间为每日8小时，每周40小时。公司提倡在标准工作时间内完成工作，不提倡加班文化。若因工作需要，
工时休假
人浏览
公务员加班该得加班工资吗？
近日，我们接到基层法院的电话请示，公务员状告单位不发加班工资的案件是劳动争议民事案件还是行政案件，该否发给公务员加班工资。理论上，如果将公务员视为劳动者，加班工
行政法论文
人浏览
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权拒绝加班吗？如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。用人单位不能强迫员工加班。更多详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。员工有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可向劳动监察部门投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，处理危险化学品证的方式有所不同。若您计划长期从事与危险化学品相关的工作，应深入学习相关知识，提高操作技能，并遵守相关法律法规。若您只是临时协助，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁期间，如果老板继续拖欠工资，你可以采取以下措施：首先，保留所有与工资拖欠相关的证据，如银行转账记录、工资条等。其次，向劳动仲裁委员会报告老板的拖欠行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于试用期被辞退的情况，您可以举报。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；接着，向劳动行政部门提交举报材料；然后等待调查处理，期间可能需要配合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买第二套房的税收问题常见的处理方式包括自行计算缴纳和咨询税务部门或专业律师。自行计算缴纳需要了解相关税法规定，而咨询税务部门或专业律师则能确保税收计算的准确性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去找物业那里问问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要进行伤残等级鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
专项扣除子女教育需提供子女身份证明、学校证明或学籍证明等材料。从法律角度，这些材料是申请扣除的必备依据，需确保真实合法。如遇到税务部门查询或审计，无法提供完整材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
