我们公司决定迟到一分钟扣除十美元。有一天,我忘了给公司打卡。公司不再签字。也就是说,我迟到了两个半小时。法律上有这样扣除工资的规定吗?

更新时间:2021-08-14 12:36:17人浏览
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我们公司决定迟到一分钟扣除十美元。有一天,我忘了给公司打卡。公司不再签字。也就是说,我迟到了两个半小时。法律上有这样扣除工资的规定吗?
3位律师解答
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一般扣工资会有下面三个情况:
1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;
2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故等),具体的金额根据公司的规定执行;
3、绩效扣分,一般公司的工资体系里会有绩效工资,也就是拿出一部分工资,根据绩效评价来发放,只有达到满分才能全部拿到,这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的;
若企业扣工资没有合法合理的理由,劳动者可以向劳动监察部门投诉,获得自己应得的工资。
2021-08-14 12:15:15
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定
2021-08-14 12:21:33
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失
2021-08-14 12:36:17
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