2018年12月，上司提出退休，直到他招聘的人交接到12月底才去，结果没来，现在到了2019年2月底，我还没去，这该怎么赔偿呢？公司老板说不想赔偿。
更新时间：2021-08-14 11:44:11人浏览
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2018年12月，上司提出退休，直到他招聘的人交接到12月底才去，结果没来，现在到了2019年2月底，我还没去，这该怎么赔偿呢？公司老板说不想赔偿。
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根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2021-08-14 11:15:55
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