请问一下,我还在工厂工作,搬家具闪了腰,在家里歇息十几天好啦,治疗费全是工厂费用报销了,如今辞职了,过去了一段时间,又发作了,还能获得工厂费用报销吗,假如能如何做
更新时间:2021-08-14 10:49:06人浏览
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请问一下,我还在工厂工作,搬家具闪了腰,在家里歇息十几天好啦,治疗费全是工厂费用报销了,如今辞职了,过去了一段时间,又发作了,还能获得工厂费用报销吗,假如能如何做
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1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算:本人工资X9=
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照上海的标准,各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
2021-08-14 10:25:00
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根据《工伤保险条例》第三十八条的规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,可以按照第三十条的规定享受工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;等等
2021-08-14 10:28:51
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您好,什么问题?
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治好病申请工伤赔偿。
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属于工伤事故,可以要求工厂赔偿
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可以要求赔偿,及时请律师介入。
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不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据
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向主管部门投诉解决
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