老总在面试时表示标准工资26天2400 餐、房200 出勤100 绩效考核工资3100，从面试我上了18天半，可发放工资时只发标准工资跟餐房补，那样是恰当的吗？
更新时间：2021-08-14 10:17:53人浏览
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老总在面试时表示标准工资26天2400 餐、房200 出勤100 绩效考核工资3100，从面试我上了18天半，可发放工资时只发标准工资跟餐房补，那样是恰当的吗？
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2021-08-14 10:14:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-14 10:17:53
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