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不交房租就收房。是不是公司的责任。请问我们这个月不交房租住到月底公司是不是还要退我们押金？

更新时间：2018-11-10 17:31:03人浏览

问题描述：

你好，我是因为租房子的问题，之前在一个租房公司租了套房子，当时是和负责这套房子的主管签的合同，合同是签的一年，我说可能住不了这么久，那主管亲口说了最少要住三个月就行，我住了马上快三个月了，因为很多因素不租了，我就给当时给我们签合同的那个主管说住满三个月退租，但是他告诉我她已经离职两个月了，都没告知我一声，我们搬进来就才两个月，然后负责这套房的新主管就不认，让我们必须继继续租。不交房租就收房。请问这是不是公司的责任。这个月的房租上个月16号就交了，这个月刚好三个月。请问我们这个月不交房租住到月底公司是不是还要退我们押金？是不是公司的责任？

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依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以下情况需要支付违约金：
1、单位安排过专项培训，签订了培训协议的。
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、任职期间给公司造成过损害的。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
其他情况如果公司因为员工提出离职，克扣工资都是违法的，如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。

2018-11-10 17:11:43

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用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2018-11-10 17:14:58