你好！我在一家企业工作，管理现在的工资5000元，没有其他福利，发工资扣除3000元，理由是别人部门有问题，我没有向上司报告，这样合法吗？
更新时间：2021-08-14 09:43:57人浏览
问题描述：
你好！我在一家企业工作，管理现在的工资5000元，没有其他福利，发工资扣除3000元，理由是别人部门有问题，我没有向上司报告，这样合法吗？
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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”
2021-08-14 09:38:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-14 09:43:57
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