不给我开具离职证明，请问我该怎么办？劳动仲裁结果要多久出来？

更新时间：2018-11-10 16:28:52人浏览

问题描述：

您好！我已在1个月前提交书面离职邮件给公司，公司现在以没人接手等理由想多拖我两个月，不给我开具离职证明，我马上要到新公司上班，可我没有离职证明新公司不敢与我签合同。请问我该怎么办？要是再给旧公司这样多拖两个月，新公司不敢骋我了另请别人，两个月后我岂不是失业了，两份工作都没了。我该怎么办？？劳动仲裁其间我可不可以到新公司上班？劳动仲裁结果要多久出来？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助133315人 · 响应时间平均5分钟内

申请劳动仲裁有什么风险？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

将申请仲裁中的风险提示如下：

一、超过申请劳动仲裁时效期间

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、不符合受理条件

劳动仲裁申请应当符合法定受理条件，否则要承担不予受理的风险。

三、相关请求超过法定劳动仲裁期限

当事人增加、变更申诉请求或提出反申请，以及提出管辖异议、申请回避等均应当在法定期限内提出，否则要承担请求不被准许的风险。

四、没有证据或证据不足

当事人对自己提出的事实主张，除法律有特别规定外，均负有举证的义务，如果没有证据或证据不充分，该事实将不能得到仲裁委的确认，有可能导致承担不利的后果。

五、拒绝提供送达地址

仲裁委以当事人提供的送达地址送达仲裁文书。

六、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果

七、拒收、拒签劳动仲裁文书

当事人拒收、拒签仲裁文书，不妨碍仲裁文书发生法律效力，并可能影响其起诉权及其他权利的行使。

八、拒不出庭及违反仲裁庭纪律

当事人在接到仲裁委的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的或未经仲裁庭允许中途退庭的、严重违反仲裁庭纪律并经劝告不改的，对申请人按撤回申请处理，对被申请人按缺席审理裁决。

2018-11-10 16:11:13

咨询我

综合法律律师团队

相关知识推荐

如何申请劳动仲裁？

劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置条件，因此发生劳动争议不能直接向法院起诉，只能先申请劳动仲裁。那么，如何申请劳动仲裁呢？了解申请劳...

劳动仲裁程序

人浏览

原公司拒绝开具离职证明怎么办？可以到劳动仲裁投诉吗？

可以到劳动仲裁申请仲裁，也可以到劳动监察大队投诉。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司拖着不给离职证明怎么办

公司拖着不给离职证明的，劳动者可以和用人单位协商；协商不成时向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害

劳动法

人浏览

用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办

劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部

人事纠纷

人浏览

我应该在哪里申请劳动仲裁？

案件简述:劳动争议由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合

经济仲裁案例

人浏览

那边不给离职证明，我之前是自动离职的，给不了离职证明。那我申请劳动仲裁的话，那个

可要求公司开离职证明的

全部6个答案 >

人咨询过去咨询

劳动仲裁需要开具生效证明吗

劳动仲裁不需要开具生效证明，终局裁决自作出之日起发生法律效力，其他仲裁作出之后期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对

仲裁

人浏览

要我提辞职申请，我不同意，但是不给我开离职证明，公司要我劳动仲裁，我该如何维权？

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

你好，我离职超过一年了，单位不给我开具离职证明和档案调离，我能否进行劳动仲裁？

劳动者申请劳动争议仲裁的，应当向劳动仲裁机构提交以下材料：一、劳动仲裁申请书至少一式两份。二、本人身份证。三、被申请人主体资格的证明材料。四、证据材料，包括:有

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

迟迟无法给我离职证明，我该怎么办。如果申请仲裁的话，多久可以拿到离职证明？