你好，我是主厨我之前有工作中，如今的公司招聘工人，服务承诺与我签订合同，我离职之后她们找各种各样原因不与我签，我去干到一个月十二天她们无原因将我解雇了，您看我该怎么做
更新时间：2021-08-14 07:17:04人浏览
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你好，我是主厨我之前有工作中，如今的公司招聘工人，服务承诺与我签订合同，我离职之后她们找各种各样原因不与我签，我去干到一个月十二天她们无原因将我解雇了，您看我该怎么做
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关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
2021-08-14 07:09:52
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-14 07:17:04
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