2016年休完年假请了两个多月的病假，2017年也请了两个多月的病假，工作年数是7年，2018年公司说没有资格休本年假，合理吗？
更新时间：2021-08-14 07:33:36人浏览
问题描述：
2016年休完年假请了两个多月的病假，2017年也请了两个多月的病假，工作年数是7年，2018年公司说没有资格休本年假，合理吗？
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根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
2021-08-14 07:06:10
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