企业可以自由调动职场吗？谢谢你。
更新时间：2021-08-14 02:32:53人浏览
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企业可以自由调动职场吗？谢谢你。
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您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。
如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2021-08-14 02:13:33
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这个要看情况了，单位调动是否具有合理性，是否侵犯你的合法权益，以及是否变动工作岗位，是否降低工资待遇等，综合各方因素考虑，不能一概而论是能还是不能
2021-08-14 02:15:18
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【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位，那么公司是不能随意地调动你的岗位，反之是可以的。
【2】如果是第一种情形，那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。如对回答满意，请按采纳。
【2】如果是第一种情形，那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。如对回答满意，请按采纳。
2021-08-14 02:32:53
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