我工作了六年一个月能得到多少钱?
更新时间:2021-08-14 01:50:57人浏览
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我工作了六年一个月能得到多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
已帮助153882人 · 响应时间 平均4分钟内
1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
2021-08-14 01:25:43
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你好,通常情况下,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动关系;用人单位提出解除劳动关系并且与劳动者协商一致;用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系;用人单位经济性裁员;合同终止等需要支付经济补偿
2021-08-14 01:50:57
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