我是2014年5月进公司的，公司让我工作到2017年6月15日，合同没有固定，可以赔偿几个月，公司5月15日书面通知我一个月前。
更新时间：2021-08-13 19:55:43人浏览
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
2021-08-13 19:38:22
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