4位律师解答
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产假158天怎么算的
生育问题一直以来就是我国较为重视的一个问题,因为人口是社会发展的主力军,所以劳动法对于职工生育的规定是较为严格的,生产的时候是有着相关的假期天数的,那么今天就跟
假期待遇
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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可以向劳动监察部门投诉
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你好,这是违法的,可以去劳动局投诉
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具体询问民政相关部门即可
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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是的,可算工伤。操作如下:1.及时向单位报告,并要求单位申报工伤认定。2.如单位未申报,职工或亲属可在一年内直接向劳动部门提出工伤申请认定。3.准备医疗机构出具
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学校没通知学生强制安排实习单位是不合法的。学校应与学生协商并明确告知实习安排。若学生未收到通知,可视为权益受损。分析:根据《职业学校学生实习管理规定》,学校应当
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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上下班途中发生交通事故,非主要责任以上可以认定工伤。
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旷工一天扣三天工资不合法
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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