你好，我请了两个正班，也就是16小时，加班52小时，在工厂请了加班时间，然后全勤减去了100美元。这样做合法吗
更新时间：2021-08-13 18:13:20人浏览
问题描述：
你好，我请了两个正班，也就是16小时，加班52小时，在工厂请了加班时间，然后全勤减去了100美元。这样做合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167835人 · 响应时间 平均3分钟内
加班时间：
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》：对极个别确实困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实旆计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》：对极个别确实困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实旆计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
2021-08-13 17:51:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补休问题：半天是多少小时？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必
工资集体协商
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付，我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周加点2个半小时＝3.75工时
加班周六一个班＝8小时*2＝16工时
则合计每周加班19.75工时
加上正班40小时合计59.75工时
月工资1800
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向教育局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂要求提前一个月通知离职是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当提前三十天以书面形式告知用人单位解除劳动合同，这有利于保障公司运作的稳定以及交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工未提前通知离职当天直接走人能否扣工资的问题，一般来说，除非离职给单位造成了实际损失，否则单位不应该因为离职而扣工资。如果发生这种情况，建议先尝试与单位进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金和医保是捆绑在一起的，必须同时缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遇到什么纠纷了么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好，可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定，党组是党设立的领导机构，对本单位进行领导。除非犯重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行网络搜索或委托律师根据你的需求具体代书的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
9级伤残，一次性伤残补助金为九个月本人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
