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向劳动局投诉所需要材料如下:投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。
投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件;用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
相关证据材料。
投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件;用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
相关证据材料。
2023-04-09 18:35:37
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申请劳动仲裁需准备的材料:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。2
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劳动仲裁不需要出具材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,
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您好,申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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您好,针对公司未签书面劳动合同的做法可以申请申请劳动仲裁要求支付双倍工资,同时可以要求补缴保险及解除劳动关系,需要证据证明您和单位存在事实劳动关系,比如工资条、
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可以固定相关证据申请劳动仲裁
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您好,已经签署了无固定期限的劳动合同,后续再要求签订5年电子劳动合同,是不合法的,劳动者可以拒绝。
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你好,在工地上上班受伤了,医疗费用没地方报销,误工费没有人给,可以找老板要。找负责人,不行投诉到劳动局。
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劳动合同到期后劳动者离职,但公司不给工资的,可以催促公司及时发放;可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;可以找调解组织调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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可以到社保部门查询
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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