3位律师解答
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这种情况,签订免责协议书,没有用的。
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提供劳动关系证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到,如果没有,在公司手里,那申请劳动仲裁时,公司应当提供销售提成的依据,你老公可以拿到提成。你可以把
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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双方对于责任的减少的约定是无效的。
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
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你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
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根据《担保法》第二十五条规定:一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
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