2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100014人 · 响应时间 平均2分钟内
下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任
2021-08-13 15:00:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果上班时间的疾病符合工伤标准的情况下，可以向单位申请工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作中，只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，才算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发疾病是可能认定为工伤的，但是工伤需要做鉴定才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作中，只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，才算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般下班后公司无责任除非能证明属于职业病导致的死亡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生的事故，属于工伤，可以主张工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上完班回家后脑出血死亡是否属于工伤？
对于工伤这个名词，许多员工都不陌生，但是当员工身体受到伤害时，往往属于工伤的情形，能够获得赔偿却不自知，或者不属于工伤赔偿的范围，却自认为可以获得赔偿，最后只能
工伤认定办法
人浏览
一般情况下普通疾病不属于工伤，看是否给他缴纳了保险来定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
