我上班一个月了，公司没有和我签订劳动合同。之后，发现自己怀孕了，公司被炒鱿鱼了。但是，有工作记录和卡。在这种情况下，法律会帮助我吗？
更新时间：2021-08-13 14:58:15人浏览
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我上班一个月了，公司没有和我签订劳动合同。之后，发现自己怀孕了，公司被炒鱿鱼了。但是，有工作记录和卡。在这种情况下，法律会帮助我吗？
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-08-13 14:47:50
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