员工在晚上下班回到公司宿舍后,在洗澡时滑倒摔伤,肋骨摔断,请问是员工承担责任还是公司承担?
更新时间:2018-11-10 12:10:22人浏览
问题描述:
员工在晚上下班回到公司宿舍后,在洗澡时滑倒摔伤,肋骨摔断,请问是员工承担责任还是公司承担?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164816人 · 响应时间 平均1分钟内
下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-10 11:51:15
咨询我
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91247人 · 响应时间 平均5分钟内
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-11-10 11:57:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53564人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2018-11-10 12:10:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就餐滑倒摔伤怎样申请赔偿
在街道上,到处可见餐馆和饭店,大家工作的时候也大多选择去餐馆和饭店就餐,因为简单和方便成为了大家的就餐方式。有时候,也会有意外出现,一些消费者在就餐时候滑倒摔伤
餐饮旅游
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中摔伤,是否为工伤?
案例:张先生是某公司职工,2011年2月5日,他在下班骑摩托车回家途中,由于天黑车快,受到对面汽车大灯照射,看不清路况,撞到了公路旁的沿石上,导致头部重伤。后去
妇女劳动权益
人浏览
上班途中摔伤 公司推责
连日来的降雪让南昌进入一个冰冻的世界,南昌60岁的邹老汉也遭遇了一件寒心的事情,他上班时因路面结冰不幸滑倒,导致右脚骨折。在他住院期间,其所属的保洁公司负责人却
劳动法案例
人浏览
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤 需要承承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一,这不是工伤,公司在劳动方面不承担责任;二,如果洗澡的地方设施设备有安全隐患,宿舍的管理者或所有者要承担相应的责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可能公司适当的承担部分责任,但具体怎么划分,必要要接合实际情况来看
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你拍了什么样的照片
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以急诊入院,医保报销需符合条件。从法律角度看,医保的报销主要依据是医疗费用是否符合基本医疗保险的相关规定,而非住院的天数或间隔时间。因此,即使刚出院10天,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在职期间入职其他公司并撬客户,公司首先可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,检查是否与员工签订了保密协议。若存在保密协议,员工的行为即构成违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作如下:1.尝试通过社交媒体、电话等方式联系哥哥的朋友、同事或雇主,了解是否有其近况或线索。2.若知道哥哥的具体工作地或居住地,可亲自前往寻找,并询问周边
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要查询北京各区劳动仲裁的咨询电话,您可以通过以下几种方式获取:首先,可以访问北京市人力资源和社会保障局的官方网站,通常会在网站的服务指南或联系方式部分提供相关信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询