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如果公司为你缴纳了生育保险，那在产假期间，你应该领取社保机构发放的生育津贴，而不是工资，如果生育津贴低于原工资，公司负责补足差额。公司无权要求员工自己承担产假期间社保费用，也不得停缴社保，否则由此产生的一切损失公司要负责赔偿
2021-08-13 13:54:04
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-08-13 14:04:23
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你好，这个的话需要看更具体的了。方便的话我们电话交流一下呢
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