一个月30天，我只到了半个月，这十几天中请假了2次（来工作时就服务承诺一个月有四天请假），我想问的是，那时候算薪水时，应不应该扣减这几天合理合法的请假！
更新时间：2021-08-13 13:38:00人浏览
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一个月30天，我只到了半个月，这十几天中请假了2次（来工作时就服务承诺一个月有四天请假），我想问的是，那时候算薪水时，应不应该扣减这几天合理合法的请假！
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-08-13 13:24:08
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