工资却要安装新公司的薪资规则发放,把我的养老关系调到新公司,医疗却还在老公司,掉到新公司原来的公司不认了怎么办

更新时间:2018-11-10 11:42:51人浏览
问题描述:
被总公司从原单位调用到旗下另外一个单位,社保还从原公司走,工资却要安装新公司的薪资规则发放,合同是和原公司签订的,新公司的薪资水平定于我原先合同的薪资,并且现在在我不知道的情况下,把我的养老关系调到新公司,医疗却还在老公司,这其中牵扯我五年没有社保的情况,掉到新公司原来的公司不认了怎么办,在线等
3位律师解答
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2018-11-10 11:22:00
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 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2018-11-10 11:25:59
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养老保险:
是我们退休后基本生活的一种保障。
按照目前的养老保险政策,只要缴纳满足15年,就能在退休后或达到法定退休年龄领取养老金用于生活。
社保养老保险的退休年龄,未来随着渐进式退休政策的实施,退休年龄可达65岁;城镇居民养老保险和新农保的法定领取年龄在60周岁。
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
医疗保险:
是补偿报销我们生活中因疾病而产生的损失。
按照目前的医疗保险政策,它不单单是老年生活,而是一种终身保障。
社保医疗保险是需要在退休前 ,持续缴纳的,缴纳便可享受医疗保险待遇,不缴纳则不能享受,想要在退休后还享受医疗保险待遇,则需要医疗保险男性缴纳满25年,女性缴纳满20年,才可,否而不能享受。
医疗保险的作用是我们在参保后看病、住院等治疗都是可以得到报销的,以此减轻医疗费给我们带来的经济压力和负担,让所有人都能够看得起病住得起院
2018-11-10 11:42:51
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