你好，我是公司的普通员工。我想和下一个部门商量罚款的问题，比如，班长看到卫生没有打扫就罚款，工作少了就罚款，机器坏了就罚款。
更新时间：2021-08-13 12:11:52人浏览
问题描述：
你好，我是公司的普通员工。我想和下一个部门商量罚款的问题，比如，班长看到卫生没有打扫就罚款，工作少了就罚款，机器坏了就罚款。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122015人 · 响应时间 平均1分钟内
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
2021-08-13 11:43:53
咨询我
已帮助69561人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法的相关规定，没有经过专门培训并支付相关费用的用人单位，劳动者应提前一个月通知用工单位，即可解除劳动关系。培训学校直接罚款是违法的，可以申请劳动仲裁或向相关的教育管理机关投诉
2021-08-13 11:46:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因违章而导致的交通事故纠纷有什么赔偿标准呢?1、遭受精神损害项目和标准赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要罚款的，积极与工作人员沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。让你对象上班好好干别出毛病，有小病要认罚，不要怨天尤人的。小毛病改过来就好么。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人，都是了解自己公司的规章制度的，一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的，但是领导也不是可以随便进行罚款的，是需要按照规章制度的，那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
你好，是不合法的。你可以申请劳动仲裁维护你的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法的，你可以这样1、与公司协商（有效早就协商啦）2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
