在这单位签合同到别单位工作

更新时间:2021-08-13 11:24:22人浏览
问题描述:
在这单位签合同到别单位工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189838人 · 响应时间 平均3分钟内
与单位解除劳动合同后怎样再去别的单位交社保的程序是应当与原单位解除劳动合同,原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为办理档案和社会保险关系转移手续
2021-08-13 11:04:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助109671人 · 响应时间 平均2分钟内
补偿金申请劳动监察大队解决
2021-08-13 11:13:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100538人 · 响应时间 平均1分钟内
建议协商解决,公司没有按合同预定提供劳动条件、劳动报酬的可以申请劳动仲裁
2021-08-13 11:24:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法人单位能签订合同吗?
非法人单位能签订合同吗?
非法人单位是可以签订合同的,根据《民法典》第四百六十四条之规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。民
合同纠纷
次播放
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,单位承担责任吗
员工不签合同,单位承担责任吗
劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用承担支付两倍工资的责任。但超过
劳动纠纷
人浏览
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没有签合同要走单位不给工资怎么处理
工作没有签合同要走单位不给工资怎么处理
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解
劳动纠纷
人浏览
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期企业该签合同吗
试用期企业该签合同吗
试用期企业该签劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
劳动纠纷
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同违法吗
单位不签合同违法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,若用人单位自用工之日起超过一个月不
劳动纠纷
人浏览
延续劳动合同协议书甲方:(简称甲方)乙方:身份证号码:(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定,遵循合法、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单位的劳动合同
企业单位的劳动合同
甲方(用人单位)名称:___________________________企业类别:___________________________法定代表人:____
劳动合同范本
人浏览
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖延签劳动合同
单位拖延签劳动合同
林女士到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同,但一直未能如愿。没有合同,林女士在公司里总觉得低人一等,最后只好提出离开公司。而公司却以与她没有劳动
劳动合同订立
人浏览
一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作单位与合同签订单位不一致怎么办
实际工作单位与合同签订单位不一致怎么办
郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作,在劳动合同中规定:合同期限为两年,到期后,若双方无异议,合同自行延长。当时,计算机厂正与一家外国公司,共同筹建电脑
劳动合同订立
人浏览
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以签合同吗
分公司可以签合同吗
分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照具备了经营资格,能够以自己的名义签订经济合同,
合同纠纷
人浏览
用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询